队伍是第一要素，人是核心中的核心。”人民网原总裁、人民日报高级编辑何加正一直这样坚信。在人民网十年，最让何加正难忘的是和同事们相处的日子。无论是成功带来喜悦的时刻，还是出了问题时不约而同的懊丧之时；无论是改版成功时共同欢呼欢庆，还是出了问题、事业遇堵时默默的互相鼓励；无论是白班夜班、节假日加班时刻，还是接到任务时废寝忘餐的日夜，3650天，何加正时时刻刻感受到来自集体的温暖。

　　他说：“我和员工之间，包括所有普通员工，竞聘上岗的执行层员工，以及决策层的诸位领导，许多记忆，感觉永远都挥之不去。”

　　下文为何加正所撰写的系列回忆“我和人民网早期创业故事●员工篇之一——队伍是第一要素，员工是核心中的核心"：

　　退休在家多年，节日于我早就是普通的日子，立夏更是如此。

　　没想到今年立夏，收到一位老员工发来的信息，说“刚从老公河北老家回来，给您带几个村里的大鹅蛋尝尝”。

　　带着浓浓蛋窝痕迹的大鹅蛋，放在小纸箱里，送到眼前，真的很可爱，很可爱！

　　她是人民网的一个普通员工。我在任时，知道她的名字，好像从没有关照过她什么。退休后偶尔在路上碰到，会有热情招呼。

　　几个鹅蛋，引起的是无尽思绪。

　　我真心的爱我们的员工。退休“仪式”上，我有一个讲话，简单回忆了我的工作经历，回忆了10年来我在人民网和大家一起创业的艰难岁月。我说到：“当年，许中田总编辑找我谈话时，他说这是一个全新的事业、全新的岗位，希望你为我们党的新闻事业创造出马克思主义的网络新闻理论，开创马克思主义新闻新路子。我一直记着这句话，我是带着人民日报编委会的信任来到人民网的，回顾这十年，我全身心、全精力投入到了人民网工作中”。“这么多年来，我一直讲，我们做的是人民日报信息化时代最前沿的事业，必须交出一份圆满的答卷，必须完成这个使命”。我说，“如果今天有人问，人民日报在信息化时代有没有落后，人民日报有没有跟上时代的脚步，我想，人民日报可以自豪的回答，没有落后，而且在信息化时代走在了前面。为什么？因为我们有人民网”。我说：这一切应该归功于大家。“每天早晨当我上班，看到年轻同志从四面八方来到人民网；下班后看到这些座位上还是坐着满满当当的人紧张工作时，我从心底里感谢他们。没有他们就没有人民网的今天，所有我可以实现的理想都是他们帮我实现的。是大家和我一起度过了十年的日日夜夜”。我说，“当年，人民网只有国家一点点财政投入，日子过得非常艰苦。为了事业的发展，大家收入是微薄的，不如报社。虽然如此，大家无怨无悔”。“当时人民网没有什么地位，社会也并不认可。我暗暗下了一个决心，一定要把人民网带出去，带到我们每个人出去的时候，都可以自豪地说我是人民网的。今天我的这个目标实现了吗？员工帮我回答：实现了。但是，这是要花费时间的，是要付出代价的。在那个岁月里，我们这些同事们无怨无悔”。“人民网是一个全新的事业，是一支全新的队伍，单位也是全新的单位，一切都在探索当中，我们有过失误、差错，出现过问题。当我们不得不对员工进行处罚的时候，我的心情非常沉重。所以从我开始，我们每个人都受到过处罚。有一次联欢会上，我讲了自己的真心话。讲完下来后，一个年轻的员工对我说，何总，你说的这些话，我们下面的人眼泪都掉下来了。我真的感谢这些员工，没有虚假，肺腑之言。真心实意是我和员工之间的纽带和桥梁，也是鼓励我、激励我，帮助我在最困难时，没有丧失信心，坚定向前走的力量源泉，所以我真心地感谢我的员工”。

　　由于参加“仪式”的仅限于管理层和中层等少数人，全体员工没有参加。有人就将我的讲话整理后发到了OA（公司内部工作网）上。因为我在讲话中最后还说到，在过去工作中，有很多失误，也存在很多问题，有一些可能对不住大家的地方，希望大家原谅。我说，“在经济部工作时，没有和人红过脸，没有拍过桌子。在人民网，我和个别同志拍过桌子。这里我想说声对不起！”我说，“当一个人压力到了极限时，就实在控制不住了，希望谅解。”

　　很快，有个员工跟帖：“被何总拍桌子，也是一种幸福”。

　　未想到，跟帖由此便一个跟着一个，纷至沓来，好几百条。同时，还收到大量发给我的短信和邮件。文字虽不长，但都语言朴实，情感真挚，句句真情。一时间，看得我泪眼朦浓，心潮难平。

　　“何总，您好！仔细读完了您掏心窝子的话，感动得满含热泪！您以网为家的精神，深深感染着我们这些基层老员工。有您这样一个真心实意谋发展，真诚对待员工的领导。虽然我们工资低点，工作苦点累点，但精神世界很丰富。”

　　“很冒昧给您写信，我是一个有些害怕跟领导说话的人，看了您的讲话，真心感谢您！ 这些文字背后，我能看出您对人民网10年沉甸甸的付出。我有幸加入这个团队，永远为这个团队自豪。”

　　“亲爱的何总，读完您的信，我们好多人都流泪了！您是我们永远的何总，永远的朋友！”

　　“ 您的讲话，又给我上了一次培训课！我为自己能有您这样的领导，能够在这样优秀的集体里工作而深感幸运和幸福！！”

　　“ 何总，您不仅开创了人民网的明天，您更感染、影响了我们这些人。”

　　“何总，您好！华丽的语句我也不善表达，您有太多值得我们年轻人学习的地方，虽然在将来的日子里您不能亲自指导我们的工作，但是您的优良品德、人格魅力和对工作严谨的态度，是值得我们年轻人学习和受益终生的。在这里我衷心的祝福何总和您的家人在未来的生活中幸福、健康！”

　　“虽然在人民网十年的发展历程上，我还算不上老员工 ，但确实在这里、在您的手下学到了很多 ，几次跟您私下的接触 也深深感受到您作为领导和长者的平易近人和人格魅力。我们一定谨遵您的教诲 ，让您一手创办起来的事业 在我们手中蓬勃发展”

　　“何总,您好！永远的那么平易近人，永远的那么博识内敛，永远那么受人尊敬！”

　　“何加正，您好！很遗憾没能听到您现场的讲话，用热烈的掌声和欢呼声回应您的心血之作，我们会继续努力在人民网奋斗的。祝您身体健康！”

　　“何总，您好！读后非常非常感动！您的人格魅力和威信在传媒圈是有目共睹。今日读后才真正了解。我是新来的，没有能够得到您的教诲很遗憾！希望今后能够向您求教！向您学习和致敬！”

　　“在我的眼里，与其把您当做领导，我则更喜欢把您当做一位长者。在您身上，您能让我们学到很多的东西：在越来越浮躁的现实世界里，您永远那么执着地追求自己的目标，不计回报，不计索取，有一份光，发一份热，对年轻人扶上马，再送一程。这让我非常的感动，也让我明白了更多。”

　　“何主任，刚刚读完您给我们的讲话，一下子有眼泪涌进眼里。从08年进人民网我就感受着您的正直与拼搏，那是我永远要学习和努力的人格秉性和职业精神。”

　　“何总，看了您的信看得眼泪汪汪，同时备受鼓励。原以为自己经常第一个到办公室，做过很多得到很少，也没主动要求过什么。现在觉得真惭愧。向您向前辈致敬。”

　　“何主任，刚看了您在新老交接会上的发言，这么多年您确实给人民网的发展付出了很多，也很高兴这些年在您的关心下成长提高，真心对您说声谢谢。虽然您离开人民网，不光是我，很多人都会记住你的贡献和谆谆教诲。希望您和以前一样依然做我们的良师益友。祝您每天开心快乐，身体健健康康！”

　　“何主任，我刚休假回来，今天看到您的信，眼眶不禁湿润，相信很多人和我一样感动和不舍。不知该说什么，总之，您对事业的执着以及高尚的品格将鼓励我们继续前行！请您继续支持我们！祝您健康、快乐！”

　　“您永远是我们的好领导好何总！一字不拉地看完了您的发言文字，鼻子酸酸的。何总，希望我们还能和您一起唱KTV，还能经常看到你。”

　　“何主任，您好！您在OA 里发的讲话，我刚看到一半就哭了……您永远是我们的领导，永远是我们的骄傲！”

　　“真感动啊，情真意切，第一句就给我感动了：’我永远是你们的朋友！何加正。手机：……’何总珍重 。”

　　“看的我都哭了...以人为本，关心员工。过去我们创业艰难，人民网部分员工，工资偏低，肯定低于人民日报，低于社会，低于同行业。我曾经想过，想早点提出来，但我想了想，还是留给下一届解决为好，有利于他们的工作。当然考虑到要上市，利润不能太低，不得不暂时委屈大家，这都要和大家讲清楚，得到大家理解。”

　　“有信仰才会有前进的动力，有智慧才会有卓越的远见，有坚持才会使天堑变通途，有勤奋才会更容易接近成功。信仰+远见+坚持+勤奋=非常成功 原来何总如此感性。”

　　“真情让人感动，人品让人钦佩，态度令人尊敬，希望何总常回来看看啊。”

　　“在人民网工作，需要志气、勇气、才气，还有大气，我觉得何总带了好头。希望能跟人民网一起成长，增强才干，改善生活，实现价值。”

　　“情真意切，字字如金。看得热泪盈眶。祝何主任身体健康，万事如意。”

　　“俺见何总第一面就看粗来，介似个温油、好脾气、平易近人滴头儿。后来果然木看错。闻听何总特别喜欢集体活动，而且特别喜欢在集体活动时唱歌，譬如今年春游，可惜春游木有去，不知以后还有机会不。大声问下何总，今年秋游您还来不？？？”

　　“我04年到人民网，初次见到何总，貌似不苟言笑，畏惧三分，后来才发现其实是那么平易近人，与员工没距离，愿意打成一片。好多次见到何总在下班后都要到平台走一圈，看看哪些同学还没回去，有时会聊上几句，希望以后也多回来走走 。”

　　“我们一直能感受到老何的温柔一面。当然，铁腕的时候更多是体现在外面。比如，老何做客新华网的时候，那种从容和自信展示了人民网和老何的真正境界……赞赞赞。”

　　“不知道平时领导们来不来讨论区呢——何主任如果看了这些员工回应，应该很欣慰吧 。”

　　“哇 何总真的会来这里啊 呼呼 。”

　　“非常感动”

　　“热泪盈眶啊”

　　“何总元宵节快乐啊！ 昨天遇到了一个朋友，她以前是人民网博客的编辑。 我们一起吃的午饭，那位同事在人民网工作三年，她对您很敬佩。 我们聊起了以前的很多事，也聊到了您的那个讲话，突然都有很多感慨。 很冒昧的打扰您，只是想说一点点我的真实感受。您真是一个很成功的人，被员工这样爱戴和惦记！”

　　“看到何总说自己还有一些遗憾，我要说，那只是外界或历史条件所限，作为舵手，他已经尽了120%的努力。10年取得如此成绩，我要说，何老总，您应该没有遗憾。我希望您能对此释然。”

　　以上随便挑选了一些来信和留言。写这篇东西，不是炫耀什么，是想回顾一下，我和员工之间，这种感情是怎么来的？做一点思考和研究。我是有自知之明的，有些夸奖之词，甚感言过其实。但他们的真情实感始终感染这我。每当院子里遇到谁，那种洋溢着的热情，总让我深感欣慰。